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    為充分發(fā)揮調解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用，有效促進三方聯動，形成化解爭議合力，9月27日，煙臺市協調勞動關系三方：市人社局、市總工會、市工商聯和市企聯在市企聯一樓會議室召開煙臺市勞動人事爭議調解中心聯席會議。市總工會保障部部長張洪軍，市人社局信訪科科長、市勞動人事爭議調解仲裁院副院長曲黎輝，市工商聯處長王大勇及市企聯副秘書長管金川等相關人員出席會議。
    根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《山東省勞動人事爭議調解仲裁條例》的相關要求，三方共同研究決定成立煙臺市勞動人事爭議聯合調解中心。會議還就成立聯合調解中心的可行性進行了分析，將在法律效力和受信任程度方面實施具體支撐辦法；就各成員單位的調解工作人員及基礎保障進行了商討，包括專家?guī)斓慕?、辦案能力和基礎保障標準的確定等。