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    為推動全市經(jīng)濟首季良好開局，助力全年經(jīng)濟“穩(wěn)中求進”，現(xiàn)制定以下措施。

 

 

    根據(jù)各區(qū)市一季度新開工項目數(shù)量、開工率以及完成投資數(shù)額、投資完成率等指標，組織開展新開工項目擂臺賽，對表現(xiàn)突出的單位和個人在“重點項目謀劃建設(shè)先進集體和先進個人”獎項評選時優(yōu)先考慮。圍繞各區(qū)市固定資產(chǎn)投資項目推進、重點項目建設(shè)及謀劃爭取等方面開展季度考評，加大一季度項目增量指標考評權(quán)重，對考評結(jié)果前五名區(qū)市獎勵500萬元—100萬元。

 

 

    對一季度不停工的項目施工總承包單位、監(jiān)理單位，分別給予信用評價加30分、15分獎勵，優(yōu)先推薦給市級平臺公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，“政銀企”銀行成員單位給予重點扶持，實行非安全生產(chǎn)類容缺容錯監(jiān)管，減少執(zhí)法檢查頻次。對2月5日前實現(xiàn)開復工的施工總承包單位、監(jiān)理單位，分別給予信用評價加20分、10分獎勵，優(yōu)先推薦給市級平臺公司和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，“政銀企”銀行成員單位給予重點扶持。對2月28日前實現(xiàn)開復工的施工總承包單位、監(jiān)理單位，分別給予信用評價加10分、5分獎勵，“政銀企”銀行成員單位給予重點扶持。復工復產(chǎn)時間以“煙臺市智慧工地監(jiān)管平臺”完成復工審批時間為準，每個施工總承包企業(yè)開復工信用激勵加分累計不超過80分，每個監(jiān)理企業(yè)開復工信用激勵加分累計不超過40分。

 

 

    對于一季度城建重點項目開復工率達到40%以上的區(qū)市，城建重點項目綜合考核擇優(yōu)授予“流動紅旗獎”，優(yōu)先推薦省市級各類政策考核先進層次；一季度開復工率低于30%的，在相關(guān)政策和資金扶持上適當扣減。簡化工地復工程序，通過“煙臺市智慧工地監(jiān)管平臺”進行線上復工審批和備案，對于符合安全生產(chǎn)條件的工地，當天報審當天批復。

 

 

    指導企業(yè)科學制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃，訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)可采取錯峰放假調(diào)休等形式，充分利用現(xiàn)有產(chǎn)能和春節(jié)假期，調(diào)度增加一季度生產(chǎn)安排，提升產(chǎn)能利用水平。鼓勵企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，引導企業(yè)員工、重點項目建設(shè)者自愿堅守崗位、就地過節(jié)。保障員工合法權(quán)益，春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資。推進集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，進一步加大對惡意欠薪行為的查處打擊力度。

 

 

    發(fā)揮服務(wù)業(yè)引導資金作用，對1-2月份（即一季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)）營業(yè)收入增幅較快、增量較大的規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)給予一次性適當獎勵。

 

 

    延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2023年4月30日，企業(yè)失業(yè)保險費率由1%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。積極開展各類用工保障活動，組織“春風行動”線上線下招聘200場，力爭一季度實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.2萬人、引進青年人才0.7萬人。

 

 

   持續(xù)做深做實服務(wù)企業(yè)專員制度，提升常態(tài)化走訪服務(wù)力度，逐企梳理人才用工、要素保障、原料供應(yīng)、資金缺口等企業(yè)發(fā)展問題和訴求，用好“一個平臺受理、一個專班分辦、十個小組專辦”的問題解決閉環(huán)機制，及時回應(yīng)企業(yè)關(guān)切，千方百計保障企業(yè)安心生產(chǎn)、穩(wěn)健發(fā)展。

 

 

    加強防疫物資供應(yīng)保障，支持企業(yè)加強防疫物資儲備，對一線上崗人員發(fā)放暖心醫(yī)療箱，提供解熱鎮(zhèn)痛藥、口罩、抗原試劑、消毒液等防疫物資，保障工作人員合理物資需求和就醫(yī)用藥。做好春節(jié)期間施工項目的建筑材料、民爆物品供應(yīng)及運輸和施工企業(yè)用水用電等協(xié)調(diào)服務(wù)保障，為項目春節(jié)期間連續(xù)施工創(chuàng)造條件。

 

 

    加強與勞務(wù)輸出地的對接和協(xié)作，鼓勵企業(yè)采取提供客運包車、定制化運輸?shù)?ldquo;點對點”服務(wù)，組織廣大務(wù)工人員集體返煙返崗。企業(yè)所在區(qū)市政府（管委）結(jié)合實際自行制定返崗交通補貼操作方案，明確補貼范圍，落實資金保障，原則上按照實際包車費用的50%給予補貼，每家企業(yè)最高不超過10萬元。

 

 

    適時發(fā)放惠民消費券，鼓勵商家開展讓利促銷活動，春節(jié)等重要節(jié)日期間舉辦網(wǎng)上年貨節(jié)、美食節(jié)、鉅惠暖冬品質(zhì)購物節(jié)等促消費活動10場以上，增強消費市場信心和熱度。各級各部門要強化政策執(zhí)行、落實的協(xié)同性、可操作性，確保政策措施發(fā)揮最大效應(yīng)，對上級另有規(guī)定的從其規(guī)定。