全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家：孫東偉
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發(fā)布時(shí)間：2021-01-07 10:18:55
一、孫東偉董事長(zhǎng)基本情況
孫東偉，男，1974年生，山東萊陽(yáng)人，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷、高級(jí)工程師，山東省人大代表，山東省勞動(dòng)模范，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家?，F(xiàn)任山東魯花集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總裁。多年來(lái)，孫東偉同志始終把農(nóng)民和消費(fèi)者利益放在第一位，忠實(shí)履行省人大代表職責(zé)，以堅(jiān)定篤誠(chéng)的政治信念，清正廉潔的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)全體魯花人始終恪守食品生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)道德和社會(huì)規(guī)范，把食品安全和產(chǎn)品質(zhì)量作為魯花生存之本，以科技創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，用誠(chéng)信打造企業(yè)形象和產(chǎn)品品質(zhì)，秉持并實(shí)踐“絕不讓消費(fèi)者食用一滴不利于健康的油”的鄭重承諾，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，顧客滿(mǎn)意度逐年提高。先后榮獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)）”、“全國(guó)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“山東省勞動(dòng)模范”、“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”、“山東省十大杰出青年企業(yè)家”、“山東省優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”、“齊魯光彩獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“山東省善行義舉四德榜‘誠(chéng)德’先模人物”、“2008年北京奧運(yùn)會(huì)火炬手” “山東省推行全面質(zhì)量管理40年功勛人物”等榮譽(yù)和稱(chēng)號(hào)。
二、經(jīng)營(yíng)管理能力：堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，打造過(guò)硬品質(zhì)
在公司發(fā)展過(guò)程中，孫東偉同志提出：要堅(jiān)持“科技魯花、誠(chéng)信魯花”的理念，兌現(xiàn)“絕不讓消費(fèi)者食用一滴不利于健康的油”的鄭重承諾，就必須持續(xù)進(jìn)行科技創(chuàng)新”。所以公司把科技創(chuàng)新當(dāng)成企業(yè)服務(wù)于消費(fèi)者的源動(dòng)力，而且這種源動(dòng)力，自始至終貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。2001年，孫東偉在全國(guó)首屆“中國(guó)信譽(yù)論壇”上發(fā)出莊嚴(yán)承諾：“科技創(chuàng)新水平代表著一個(gè)企業(yè)為消費(fèi)者服務(wù)的決心和能力。魯花要依靠科技創(chuàng)新，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，保障消費(fèi)者飲食安全，是我們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的根本。”開(kāi)啟了魯花創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。多年來(lái)，孫東偉帶領(lǐng)魯花集團(tuán)致力于油脂加工技術(shù)的研究和推廣，以解決我國(guó)食用油數(shù)量和質(zhì)量等民生問(wèn)題為己任，產(chǎn)學(xué)研強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，為我國(guó)油脂行業(yè)加工技術(shù)推廣做出突出貢獻(xiàn)。2002年5月28日，30多名食用植物油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審定會(huì)專(zhuān)家齊聚魯花，參照魯花花生油內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)花生油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，孫東偉榮獲中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司先后參與制修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)達(dá)20項(xiàng)，2016公司被授予“花生油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂基地”、“葵花籽油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂基地”。
2006年，在實(shí)現(xiàn)花生油從傳統(tǒng)的土榨法向規(guī)?；?、現(xiàn)代化生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新與變革的基礎(chǔ)上，孫東偉組織研發(fā)去除黃曲霉素技術(shù)取得成功，獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利；2009年1月，“魯花5S物理壓榨技術(shù)”榮獲“山東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)”；2009年11月23日，“中國(guó)花生產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”在魯花集團(tuán)成立，孫東偉當(dāng)選為聯(lián)盟理事長(zhǎng)；2013年1月，中共中央、國(guó)務(wù)院在北京人民大會(huì)堂隆重舉行國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，魯花“5S純物理壓榨工藝”榮獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”。
孫東偉積極引進(jìn)、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，自主研發(fā)產(chǎn)業(yè)化科技成果6項(xiàng)，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利70余件。“創(chuàng)新是魯花的發(fā)展提升力”，公司制定并實(shí)施《創(chuàng)新激勵(lì)規(guī)程》、《合理化建議管理辦法》等制度，堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)新年”、五小成果獎(jiǎng)勵(lì)、小發(fā)明小創(chuàng)造命名制等活動(dòng)，利用ＯＡ系統(tǒng)設(shè)立合理化建議管理平臺(tái)，對(duì)創(chuàng)新“金點(diǎn)子”予以獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新工作已經(jīng)深入到全國(guó)近300家單位的各個(gè)經(jīng)營(yíng)管理崗位，每年表彰創(chuàng)新項(xiàng)目多達(dá)4000余項(xiàng)，營(yíng)造了良好的創(chuàng)新氛圍。通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新和全員創(chuàng)新，不斷提高整體管理水平，集團(tuán)公司先后獲得“山東省管理創(chuàng)新十佳企業(yè)”“第三屆山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)”。同時(shí)，持續(xù)創(chuàng)新使魯花產(chǎn)品質(zhì)量一直保持“零”投訴狀態(tài)，先后獲得“人民大會(huì)堂宴用油”、“中國(guó)名牌”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)。2012年，他將5S物理壓榨技術(shù)應(yīng)用于醬油生產(chǎn)，使得魯花自然鮮醬香醬油釀造工藝獨(dú)具一格，大大優(yōu)于傳統(tǒng)的水淋法醬油生產(chǎn)方法，真正呈現(xiàn)出了醬油的自然鮮香；2017年 魯花自然鮮醬香醬油在“世界食品品質(zhì)評(píng)鑒大會(huì)”上榮膺國(guó)際金獎(jiǎng)。
2010年，孫東偉帶領(lǐng)魯花集團(tuán)導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式，按照《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》標(biāo)準(zhǔn)要求，加快管理創(chuàng)新步伐，促進(jìn)公司管理從“優(yōu)秀”邁向“卓越”，集團(tuán)公司榮獲首屆煙臺(tái)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)； 2016年榮獲“山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”；并獲得“全國(guó)實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
2018年1月20日，魯花集團(tuán)與正陽(yáng)縣共同建設(shè)的國(guó)內(nèi)首個(gè)高油酸花生產(chǎn)業(yè)基地正式破土動(dòng)工，年產(chǎn)10萬(wàn)噸花生油的生產(chǎn)基地于當(dāng)年9月前建成投產(chǎn)。中國(guó)的“高油酸”還在研究階段，魯花的高油酸花生油就在全國(guó)各大超市上架了，快速抵達(dá)消費(fèi)者的餐桌。因其油酸含量高達(dá)75%，香味濃郁，集營(yíng)養(yǎng)、美味、健康于一身，自然抗氧化能力更強(qiáng)，一上市就深受消費(fèi)者喜愛(ài)。國(guó)家糧標(biāo)委、糧油學(xué)會(huì)、農(nóng)科院的專(zhuān)家們到萊陽(yáng)來(lái)開(kāi)會(huì)。“高油酸花生油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”在萊陽(yáng)制定出來(lái)。魯花高油酸花生油的成功，推動(dòng)了我國(guó)花生良種的第六次更新?lián)Q代。魯花對(duì)中國(guó)食用油發(fā)展與安全做出了新的貢獻(xiàn)。
2019年，孫東偉同志榮獲“山東省推行全面質(zhì)量管理40年功勛人物”，集團(tuán)公司榮獲“山東省推行全面質(zhì)量管理40年卓越組織”。
三、經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效：堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，鑄造品牌形象
魯花創(chuàng)立之初就提出“為人民服務(wù)”的理念，孫東偉一直把這一宗旨根植于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中；始終貫徹“質(zhì)量、成本、安全”六字方針，做到嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把原料關(guān)。堅(jiān)持誠(chéng)信收購(gòu)，從不給農(nóng)民打白條，進(jìn)入魯花的原料，在加工時(shí)跟蹤記錄，以確保每個(gè)批次都可溯源；二是嚴(yán)把生產(chǎn)關(guān)。積極引進(jìn)卓越績(jī)效管理模式，對(duì)每一道工序都制定了嚴(yán)格的指標(biāo)和操作規(guī)程；三是嚴(yán)把出廠(chǎng)關(guān)。所有產(chǎn)品出廠(chǎng)前都要經(jīng)過(guò)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、群眾代表的品嘗和評(píng)審。2015年，為了讓消費(fèi)者明明白白消費(fèi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，孫東偉主動(dòng)向社會(huì)公布調(diào)和油的配方比。當(dāng)年全新推出的三款食用調(diào)和油，在產(chǎn)品外包裝都有“公布配方”標(biāo)志。這是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高度自信，也是對(duì)消費(fèi)者的高度負(fù)責(zé)。魯花已經(jīng)成為深受消費(fèi)者喜愛(ài)的中國(guó)食用油著名品牌，中國(guó)花生油第一品牌。2017年，魯花榮獲“中國(guó)糧油最受尊敬企業(yè)”、“中國(guó)十佳糧油集團(tuán)”、“中國(guó)百佳糧油企業(yè)”稱(chēng)號(hào)和國(guó)家“2017年度農(nóng)產(chǎn)品加工十大企業(yè)品牌”，連續(xù)三年入選中央電視臺(tái)“國(guó)家品牌計(jì)劃”，連續(xù)兩年入選新華社民族品牌工程。并成功入選“聯(lián)合國(guó)全球契約組織”，成為“聯(lián)合國(guó)全球契約組織成員企業(yè)”等榮譽(yù)。
目前“科技魯花、誠(chéng)信魯花”已深入到每個(gè)消費(fèi)者的心中，公司憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和優(yōu)良的服務(wù)，得到了社會(huì)各界的好評(píng)， 2009年5月，被中國(guó)糧食行業(yè)協(xié)會(huì)授予AAA級(jí)信用企業(yè)、“誠(chéng)信糧油企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
孫東偉積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，高度重視環(huán)保工作，緊緊圍繞環(huán)?？刂浦笜?biāo)及控制措施開(kāi)展工作，保障各工廠(chǎng)環(huán)保指標(biāo)要求達(dá)到國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)要求。為保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，公司將燃煤鍋爐全部更換為天然氣鍋爐；先后投入2億余元，完成污水處理改造項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)回收利用；公司還對(duì)原有高能耗、環(huán)保運(yùn)行效果差的老舊設(shè)備進(jìn)行更新、改造；同時(shí)設(shè)立節(jié)能管理辦公室，制定《魯花集團(tuán)能源管理制度》，與各生產(chǎn)工廠(chǎng)簽訂《節(jié)能目標(biāo)分解責(zé)任狀》，將分解的節(jié)能目標(biāo)納入生產(chǎn)工廠(chǎng)績(jī)效管理大綱；對(duì)電、煤等進(jìn)行有效控制；鍋爐產(chǎn)生的爐渣全部二次利用。由于魯花在降低消耗、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境方面的突出貢獻(xiàn)，2014年獲得山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)，2015年獲得山東省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)證書(shū)，2011年和2016年，先后兩次獲得山東省輕工行業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、設(shè)備管理先進(jìn)單位。
四、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)：堅(jiān)持文化引領(lǐng)，形成四大優(yōu)勢(shì)
經(jīng)過(guò)三十多年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累和沉淀，魯花形成了以“愛(ài)心是魯花的向心凝聚力 創(chuàng)新是魯花的發(fā)展提升力”為核心的道德文化體系，將“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 惠利民生”定位為企業(yè)宗旨，將“明道多德 利人為公 先愛(ài)他人 以德取得”定位為核心價(jià)值觀；孫東偉是企業(yè)道德文化的積極推動(dòng)者和實(shí)踐者。他始終將學(xué)習(xí)放在首要位置，不僅自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)、中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓和企業(yè)文化，摘抄學(xué)習(xí)筆記三萬(wàn)余字，而且組織班子成員堅(jiān)持“重要講話(huà)及時(shí)學(xué)、黨章黨規(guī)經(jīng)常學(xué)、主要精神反復(fù)學(xué)”的學(xué)習(xí)方式，使大家堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
為推動(dòng)企業(yè)文化落地，公司成立了企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)文化培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)施，形成了早學(xué)習(xí)制度，即每天早晨7:30到8:00，246個(gè)分公司和37個(gè)工廠(chǎng)及集團(tuán)公司總部統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一形式、同一內(nèi)容進(jìn)行早學(xué)習(xí)。創(chuàng)新了1312”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式：即每一年圍繞《魯花生生之道》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)的奧秘》三本書(shū)，對(duì)每一名干部進(jìn)行兩次集中封閉培訓(xùn)。并運(yùn)用《魯花人》報(bào)、魯花網(wǎng)站，搭建文化與管理的橋梁。目前，集團(tuán)公司有2000千余人能全文背誦《道德經(jīng)》。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與公司發(fā)展的高度融合，先后獲得“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“山東省首屆優(yōu)秀企業(yè)文化品牌”、“山東省思想政治工作先進(jìn)企業(yè)”“山東省書(shū)香企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
公司自創(chuàng)建之初，就堅(jiān)持以道德文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在文化的引領(lǐng)下，魯花公司形成了四大優(yōu)勢(shì)，即品牌質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、績(jī)效考核制度優(yōu)勢(shì)、企業(yè)道德文化優(yōu)勢(shì)。孫東偉高度重視人才團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)，致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持“把魯花建成一所培養(yǎng)人的大學(xué)校，讓魯花員工與企業(yè)共同發(fā)展”的管理理念，將員工作為企業(yè)的最大資產(chǎn)，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)提高思想境界和業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升，打造出一支有超強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的魯花大團(tuán)隊(duì)。根據(jù)人力資源“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司不斷完善員工培訓(xùn)晉升機(jī)制、績(jī)效管理機(jī)制、人才招聘機(jī)制、薪酬管理機(jī)制，每年還招聘錄用大量的大學(xué)畢業(yè)生，吸納安置大量的退伍軍人，儲(chǔ)備滿(mǎn)足戰(zhàn)略發(fā)展所需要的人才。公司連續(xù)多年獲得高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地和山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等稱(chēng)號(hào)。
五、企業(yè)社會(huì)責(zé)任：堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛(ài)心，積極回報(bào)社會(huì)
“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、惠利民生”是魯花集團(tuán)的企業(yè)宗旨。孫東偉帶領(lǐng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，把“根植于農(nóng)業(yè)，造福農(nóng)民”當(dāng)作自己的使命，提出了“市場(chǎng)創(chuàng)造企業(yè)，企業(yè)帶動(dòng)基地，基地連帶農(nóng)戶(hù)”的運(yùn)行機(jī)制，輻射和帶動(dòng)山東及周邊省份農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。為了能讓農(nóng)民在自己的土地上增收致富，解決農(nóng)民賣(mài)農(nóng)產(chǎn)品難的問(wèn)題，魯花的許多生產(chǎn)工廠(chǎng)都建在貧窮地區(qū)，建在農(nóng)民的家門(mén)口。先后在湖北、陜西、內(nèi)蒙、山東、廣東、福建、河北、河南、江蘇、吉林、遼寧、重慶等花生產(chǎn)區(qū)建立生產(chǎn)基地，發(fā)展花生配套基地1000多萬(wàn)畝，內(nèi)蒙古油葵配套種植基地150萬(wàn)畝，年收購(gòu)花生150多萬(wàn)噸，油葵30多萬(wàn)噸，帶動(dòng)1000多萬(wàn)農(nóng)民增收致富。為推動(dòng)中國(guó)花生良種的第六次升級(jí)換代，公司聯(lián)合科研院所研發(fā)成功了10多個(gè)“高油酸、高產(chǎn)量、高含油量”的花生新品種，高油酸花生良種繁育基地3萬(wàn)多畝。這對(duì)實(shí)現(xiàn)魯花提出的“一增一減”戰(zhàn)略構(gòu)想，大力提高中國(guó)花生的單產(chǎn)量，提升國(guó)內(nèi)食用油自給率，維護(hù)中國(guó)食用油戰(zhàn)略安全，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
公司致力于建設(shè)“魯花大家庭”，為讓干部員工安居樂(lè)業(yè)。先后投巨資建設(shè)魯花太陽(yáng)城住宅小區(qū)和單身職工公寓，安置干部員工一千八百多戶(hù)。每年組織開(kāi)展“道德模范”和“魯花孝心好兒女”評(píng)選活動(dòng)，平時(shí)為員工集體過(guò)生日，三八婦女節(jié)送上溫馨小禮物、重大節(jié)日公司領(lǐng)導(dǎo)分頭走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工和退休員工。為增加工作透明度，公司以“合理化建議”、“滿(mǎn)意度調(diào)查”、“職代會(huì)提案”等形式，傾聽(tīng)員工的呼聲，接受員工建議和監(jiān)督。這種人情化的管理，使魯花員工非常穩(wěn)定，員工滿(mǎn)意度保持在較高水平。公司積極維護(hù)員工權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)；還制定實(shí)施了《魯花集團(tuán)休假管理制度》、《魯花集團(tuán)補(bǔ)貼管理制度》、《魯花集團(tuán)人才管理規(guī)范》、《魯花集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系管理制度》等一系列規(guī)章制度，充分保障員工依法享有各種權(quán)益。
多年來(lái)，孫東偉同志帶領(lǐng)魯花集團(tuán)積極參與社會(huì)公益及慈善事業(yè)。2008年汶川大地震捐款378萬(wàn)元、2010年捐資1200萬(wàn)元建設(shè)魯花中心小學(xué)，2018年捐資2500萬(wàn)元重建魯花豐臺(tái)中學(xué)。近五年來(lái)，集團(tuán)公司向山東省各級(jí)慈善機(jī)構(gòu)和個(gè)人累計(jì)捐款捐物金額達(dá)5000余萬(wàn)元。由于公司在公益方面的重大貢獻(xiàn)，2012年被國(guó)家民政部授予“最具愛(ài)心捐贈(zèng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，魯花集團(tuán)榮獲“中華慈善獎(jiǎng)”。 2020年初，新冠疫情牽動(dòng)全國(guó)人民的心，魯花集團(tuán)于1月31日向湖北省慈善總會(huì)捐贈(zèng)1000萬(wàn)元，向山東省慈善總會(huì)和煙臺(tái)市慈善總會(huì)分別捐贈(zèng)500萬(wàn)元，總計(jì)捐贈(zèng)2000萬(wàn)元，用于新冠疫情的防護(hù)與救治。
2018年10月26日，山東省委書(shū)記劉家義來(lái)到魯花集團(tuán)調(diào)研。鼓勵(lì)公司要心無(wú)旁騖抓主業(yè)，聚精會(huì)神，一攻到底，在為消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)更美味的食品的同時(shí)，為萊陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)多做貢獻(xiàn)，為山東的經(jīng)濟(jì)多做貢獻(xiàn)。
2019年10月，中國(guó)北京品牌評(píng)級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu)Chnbrand發(fā)布2019年中國(guó)顧客滿(mǎn)意度指數(shù)(C-CSI)品牌排名和分析報(bào)告。該指數(shù)2015年首次推出即獲得工業(yè)和信息化部品牌政策專(zhuān)項(xiàng)資金的扶持。魯花摘得2019年中國(guó)顧客滿(mǎn)意食用油品牌的桂冠，這是連續(xù)第三年奪冠。
二、經(jīng)營(yíng)管理能力：堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，打造過(guò)硬品質(zhì)
在公司發(fā)展過(guò)程中，孫東偉同志提出：要堅(jiān)持“科技魯花、誠(chéng)信魯花”的理念，兌現(xiàn)“絕不讓消費(fèi)者食用一滴不利于健康的油”的鄭重承諾，就必須持續(xù)進(jìn)行科技創(chuàng)新”。所以公司把科技創(chuàng)新當(dāng)成企業(yè)服務(wù)于消費(fèi)者的源動(dòng)力，而且這種源動(dòng)力，自始至終貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。2001年，孫東偉在全國(guó)首屆“中國(guó)信譽(yù)論壇”上發(fā)出莊嚴(yán)承諾：“科技創(chuàng)新水平代表著一個(gè)企業(yè)為消費(fèi)者服務(wù)的決心和能力。魯花要依靠科技創(chuàng)新，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，保障消費(fèi)者飲食安全，是我們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的根本。”開(kāi)啟了魯花創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。多年來(lái)，孫東偉帶領(lǐng)魯花集團(tuán)致力于油脂加工技術(shù)的研究和推廣，以解決我國(guó)食用油數(shù)量和質(zhì)量等民生問(wèn)題為己任，產(chǎn)學(xué)研強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，為我國(guó)油脂行業(yè)加工技術(shù)推廣做出突出貢獻(xiàn)。2002年5月28日，30多名食用植物油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審定會(huì)專(zhuān)家齊聚魯花，參照魯花花生油內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)花生油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，孫東偉榮獲中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司先后參與制修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)達(dá)20項(xiàng)，2016公司被授予“花生油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂基地”、“葵花籽油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂基地”。
2006年，在實(shí)現(xiàn)花生油從傳統(tǒng)的土榨法向規(guī)?；?、現(xiàn)代化生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新與變革的基礎(chǔ)上，孫東偉組織研發(fā)去除黃曲霉素技術(shù)取得成功，獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利；2009年1月，“魯花5S物理壓榨技術(shù)”榮獲“山東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)”；2009年11月23日，“中國(guó)花生產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”在魯花集團(tuán)成立，孫東偉當(dāng)選為聯(lián)盟理事長(zhǎng)；2013年1月，中共中央、國(guó)務(wù)院在北京人民大會(huì)堂隆重舉行國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，魯花“5S純物理壓榨工藝”榮獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”。
孫東偉積極引進(jìn)、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，自主研發(fā)產(chǎn)業(yè)化科技成果6項(xiàng)，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利70余件。“創(chuàng)新是魯花的發(fā)展提升力”，公司制定并實(shí)施《創(chuàng)新激勵(lì)規(guī)程》、《合理化建議管理辦法》等制度，堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)新年”、五小成果獎(jiǎng)勵(lì)、小發(fā)明小創(chuàng)造命名制等活動(dòng)，利用ＯＡ系統(tǒng)設(shè)立合理化建議管理平臺(tái)，對(duì)創(chuàng)新“金點(diǎn)子”予以獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新工作已經(jīng)深入到全國(guó)近300家單位的各個(gè)經(jīng)營(yíng)管理崗位，每年表彰創(chuàng)新項(xiàng)目多達(dá)4000余項(xiàng)，營(yíng)造了良好的創(chuàng)新氛圍。通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新和全員創(chuàng)新，不斷提高整體管理水平，集團(tuán)公司先后獲得“山東省管理創(chuàng)新十佳企業(yè)”“第三屆山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)”。同時(shí)，持續(xù)創(chuàng)新使魯花產(chǎn)品質(zhì)量一直保持“零”投訴狀態(tài)，先后獲得“人民大會(huì)堂宴用油”、“中國(guó)名牌”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)。2012年，他將5S物理壓榨技術(shù)應(yīng)用于醬油生產(chǎn)，使得魯花自然鮮醬香醬油釀造工藝獨(dú)具一格，大大優(yōu)于傳統(tǒng)的水淋法醬油生產(chǎn)方法，真正呈現(xiàn)出了醬油的自然鮮香；2017年 魯花自然鮮醬香醬油在“世界食品品質(zhì)評(píng)鑒大會(huì)”上榮膺國(guó)際金獎(jiǎng)。
2010年，孫東偉帶領(lǐng)魯花集團(tuán)導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式，按照《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》標(biāo)準(zhǔn)要求，加快管理創(chuàng)新步伐，促進(jìn)公司管理從“優(yōu)秀”邁向“卓越”，集團(tuán)公司榮獲首屆煙臺(tái)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)； 2016年榮獲“山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”；并獲得“全國(guó)實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
2018年1月20日，魯花集團(tuán)與正陽(yáng)縣共同建設(shè)的國(guó)內(nèi)首個(gè)高油酸花生產(chǎn)業(yè)基地正式破土動(dòng)工，年產(chǎn)10萬(wàn)噸花生油的生產(chǎn)基地于當(dāng)年9月前建成投產(chǎn)。中國(guó)的“高油酸”還在研究階段，魯花的高油酸花生油就在全國(guó)各大超市上架了，快速抵達(dá)消費(fèi)者的餐桌。因其油酸含量高達(dá)75%，香味濃郁，集營(yíng)養(yǎng)、美味、健康于一身，自然抗氧化能力更強(qiáng)，一上市就深受消費(fèi)者喜愛(ài)。國(guó)家糧標(biāo)委、糧油學(xué)會(huì)、農(nóng)科院的專(zhuān)家們到萊陽(yáng)來(lái)開(kāi)會(huì)。“高油酸花生油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”在萊陽(yáng)制定出來(lái)。魯花高油酸花生油的成功，推動(dòng)了我國(guó)花生良種的第六次更新?lián)Q代。魯花對(duì)中國(guó)食用油發(fā)展與安全做出了新的貢獻(xiàn)。
2019年，孫東偉同志榮獲“山東省推行全面質(zhì)量管理40年功勛人物”，集團(tuán)公司榮獲“山東省推行全面質(zhì)量管理40年卓越組織”。
三、經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效：堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，鑄造品牌形象
魯花創(chuàng)立之初就提出“為人民服務(wù)”的理念，孫東偉一直把這一宗旨根植于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中；始終貫徹“質(zhì)量、成本、安全”六字方針，做到嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把原料關(guān)。堅(jiān)持誠(chéng)信收購(gòu)，從不給農(nóng)民打白條，進(jìn)入魯花的原料，在加工時(shí)跟蹤記錄，以確保每個(gè)批次都可溯源；二是嚴(yán)把生產(chǎn)關(guān)。積極引進(jìn)卓越績(jī)效管理模式，對(duì)每一道工序都制定了嚴(yán)格的指標(biāo)和操作規(guī)程；三是嚴(yán)把出廠(chǎng)關(guān)。所有產(chǎn)品出廠(chǎng)前都要經(jīng)過(guò)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、群眾代表的品嘗和評(píng)審。2015年，為了讓消費(fèi)者明明白白消費(fèi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，孫東偉主動(dòng)向社會(huì)公布調(diào)和油的配方比。當(dāng)年全新推出的三款食用調(diào)和油，在產(chǎn)品外包裝都有“公布配方”標(biāo)志。這是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高度自信，也是對(duì)消費(fèi)者的高度負(fù)責(zé)。魯花已經(jīng)成為深受消費(fèi)者喜愛(ài)的中國(guó)食用油著名品牌，中國(guó)花生油第一品牌。2017年，魯花榮獲“中國(guó)糧油最受尊敬企業(yè)”、“中國(guó)十佳糧油集團(tuán)”、“中國(guó)百佳糧油企業(yè)”稱(chēng)號(hào)和國(guó)家“2017年度農(nóng)產(chǎn)品加工十大企業(yè)品牌”，連續(xù)三年入選中央電視臺(tái)“國(guó)家品牌計(jì)劃”，連續(xù)兩年入選新華社民族品牌工程。并成功入選“聯(lián)合國(guó)全球契約組織”，成為“聯(lián)合國(guó)全球契約組織成員企業(yè)”等榮譽(yù)。
目前“科技魯花、誠(chéng)信魯花”已深入到每個(gè)消費(fèi)者的心中，公司憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和優(yōu)良的服務(wù)，得到了社會(huì)各界的好評(píng)， 2009年5月，被中國(guó)糧食行業(yè)協(xié)會(huì)授予AAA級(jí)信用企業(yè)、“誠(chéng)信糧油企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
孫東偉積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，高度重視環(huán)保工作，緊緊圍繞環(huán)?？刂浦笜?biāo)及控制措施開(kāi)展工作，保障各工廠(chǎng)環(huán)保指標(biāo)要求達(dá)到國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)要求。為保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，公司將燃煤鍋爐全部更換為天然氣鍋爐；先后投入2億余元，完成污水處理改造項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)回收利用；公司還對(duì)原有高能耗、環(huán)保運(yùn)行效果差的老舊設(shè)備進(jìn)行更新、改造；同時(shí)設(shè)立節(jié)能管理辦公室，制定《魯花集團(tuán)能源管理制度》，與各生產(chǎn)工廠(chǎng)簽訂《節(jié)能目標(biāo)分解責(zé)任狀》，將分解的節(jié)能目標(biāo)納入生產(chǎn)工廠(chǎng)績(jī)效管理大綱；對(duì)電、煤等進(jìn)行有效控制；鍋爐產(chǎn)生的爐渣全部二次利用。由于魯花在降低消耗、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境方面的突出貢獻(xiàn)，2014年獲得山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)，2015年獲得山東省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)證書(shū)，2011年和2016年，先后兩次獲得山東省輕工行業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、設(shè)備管理先進(jìn)單位。
四、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)：堅(jiān)持文化引領(lǐng)，形成四大優(yōu)勢(shì)
經(jīng)過(guò)三十多年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累和沉淀，魯花形成了以“愛(ài)心是魯花的向心凝聚力 創(chuàng)新是魯花的發(fā)展提升力”為核心的道德文化體系，將“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 惠利民生”定位為企業(yè)宗旨，將“明道多德 利人為公 先愛(ài)他人 以德取得”定位為核心價(jià)值觀；孫東偉是企業(yè)道德文化的積極推動(dòng)者和實(shí)踐者。他始終將學(xué)習(xí)放在首要位置，不僅自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)、中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓和企業(yè)文化，摘抄學(xué)習(xí)筆記三萬(wàn)余字，而且組織班子成員堅(jiān)持“重要講話(huà)及時(shí)學(xué)、黨章黨規(guī)經(jīng)常學(xué)、主要精神反復(fù)學(xué)”的學(xué)習(xí)方式，使大家堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
為推動(dòng)企業(yè)文化落地，公司成立了企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)文化培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)施，形成了早學(xué)習(xí)制度，即每天早晨7:30到8:00，246個(gè)分公司和37個(gè)工廠(chǎng)及集團(tuán)公司總部統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一形式、同一內(nèi)容進(jìn)行早學(xué)習(xí)。創(chuàng)新了1312”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式：即每一年圍繞《魯花生生之道》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)的奧秘》三本書(shū)，對(duì)每一名干部進(jìn)行兩次集中封閉培訓(xùn)。并運(yùn)用《魯花人》報(bào)、魯花網(wǎng)站，搭建文化與管理的橋梁。目前，集團(tuán)公司有2000千余人能全文背誦《道德經(jīng)》。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與公司發(fā)展的高度融合，先后獲得“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“山東省首屆優(yōu)秀企業(yè)文化品牌”、“山東省思想政治工作先進(jìn)企業(yè)”“山東省書(shū)香企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
公司自創(chuàng)建之初，就堅(jiān)持以道德文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在文化的引領(lǐng)下，魯花公司形成了四大優(yōu)勢(shì)，即品牌質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、績(jī)效考核制度優(yōu)勢(shì)、企業(yè)道德文化優(yōu)勢(shì)。孫東偉高度重視人才團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)，致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持“把魯花建成一所培養(yǎng)人的大學(xué)校，讓魯花員工與企業(yè)共同發(fā)展”的管理理念，將員工作為企業(yè)的最大資產(chǎn)，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)提高思想境界和業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升，打造出一支有超強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的魯花大團(tuán)隊(duì)。根據(jù)人力資源“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司不斷完善員工培訓(xùn)晉升機(jī)制、績(jī)效管理機(jī)制、人才招聘機(jī)制、薪酬管理機(jī)制，每年還招聘錄用大量的大學(xué)畢業(yè)生，吸納安置大量的退伍軍人，儲(chǔ)備滿(mǎn)足戰(zhàn)略發(fā)展所需要的人才。公司連續(xù)多年獲得高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地和山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等稱(chēng)號(hào)。
五、企業(yè)社會(huì)責(zé)任：堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛(ài)心，積極回報(bào)社會(huì)
“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、惠利民生”是魯花集團(tuán)的企業(yè)宗旨。孫東偉帶領(lǐng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，把“根植于農(nóng)業(yè)，造福農(nóng)民”當(dāng)作自己的使命，提出了“市場(chǎng)創(chuàng)造企業(yè)，企業(yè)帶動(dòng)基地，基地連帶農(nóng)戶(hù)”的運(yùn)行機(jī)制，輻射和帶動(dòng)山東及周邊省份農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。為了能讓農(nóng)民在自己的土地上增收致富，解決農(nóng)民賣(mài)農(nóng)產(chǎn)品難的問(wèn)題，魯花的許多生產(chǎn)工廠(chǎng)都建在貧窮地區(qū)，建在農(nóng)民的家門(mén)口。先后在湖北、陜西、內(nèi)蒙、山東、廣東、福建、河北、河南、江蘇、吉林、遼寧、重慶等花生產(chǎn)區(qū)建立生產(chǎn)基地，發(fā)展花生配套基地1000多萬(wàn)畝，內(nèi)蒙古油葵配套種植基地150萬(wàn)畝，年收購(gòu)花生150多萬(wàn)噸，油葵30多萬(wàn)噸，帶動(dòng)1000多萬(wàn)農(nóng)民增收致富。為推動(dòng)中國(guó)花生良種的第六次升級(jí)換代，公司聯(lián)合科研院所研發(fā)成功了10多個(gè)“高油酸、高產(chǎn)量、高含油量”的花生新品種，高油酸花生良種繁育基地3萬(wàn)多畝。這對(duì)實(shí)現(xiàn)魯花提出的“一增一減”戰(zhàn)略構(gòu)想，大力提高中國(guó)花生的單產(chǎn)量，提升國(guó)內(nèi)食用油自給率，維護(hù)中國(guó)食用油戰(zhàn)略安全，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
公司致力于建設(shè)“魯花大家庭”，為讓干部員工安居樂(lè)業(yè)。先后投巨資建設(shè)魯花太陽(yáng)城住宅小區(qū)和單身職工公寓，安置干部員工一千八百多戶(hù)。每年組織開(kāi)展“道德模范”和“魯花孝心好兒女”評(píng)選活動(dòng)，平時(shí)為員工集體過(guò)生日，三八婦女節(jié)送上溫馨小禮物、重大節(jié)日公司領(lǐng)導(dǎo)分頭走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工和退休員工。為增加工作透明度，公司以“合理化建議”、“滿(mǎn)意度調(diào)查”、“職代會(huì)提案”等形式，傾聽(tīng)員工的呼聲，接受員工建議和監(jiān)督。這種人情化的管理，使魯花員工非常穩(wěn)定，員工滿(mǎn)意度保持在較高水平。公司積極維護(hù)員工權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)；還制定實(shí)施了《魯花集團(tuán)休假管理制度》、《魯花集團(tuán)補(bǔ)貼管理制度》、《魯花集團(tuán)人才管理規(guī)范》、《魯花集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系管理制度》等一系列規(guī)章制度，充分保障員工依法享有各種權(quán)益。
多年來(lái)，孫東偉同志帶領(lǐng)魯花集團(tuán)積極參與社會(huì)公益及慈善事業(yè)。2008年汶川大地震捐款378萬(wàn)元、2010年捐資1200萬(wàn)元建設(shè)魯花中心小學(xué)，2018年捐資2500萬(wàn)元重建魯花豐臺(tái)中學(xué)。近五年來(lái)，集團(tuán)公司向山東省各級(jí)慈善機(jī)構(gòu)和個(gè)人累計(jì)捐款捐物金額達(dá)5000余萬(wàn)元。由于公司在公益方面的重大貢獻(xiàn)，2012年被國(guó)家民政部授予“最具愛(ài)心捐贈(zèng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，魯花集團(tuán)榮獲“中華慈善獎(jiǎng)”。 2020年初，新冠疫情牽動(dòng)全國(guó)人民的心，魯花集團(tuán)于1月31日向湖北省慈善總會(huì)捐贈(zèng)1000萬(wàn)元，向山東省慈善總會(huì)和煙臺(tái)市慈善總會(huì)分別捐贈(zèng)500萬(wàn)元，總計(jì)捐贈(zèng)2000萬(wàn)元，用于新冠疫情的防護(hù)與救治。
2018年10月26日，山東省委書(shū)記劉家義來(lái)到魯花集團(tuán)調(diào)研。鼓勵(lì)公司要心無(wú)旁騖抓主業(yè)，聚精會(huì)神，一攻到底，在為消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)更美味的食品的同時(shí)，為萊陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)多做貢獻(xiàn)，為山東的經(jīng)濟(jì)多做貢獻(xiàn)。
2019年10月，中國(guó)北京品牌評(píng)級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu)Chnbrand發(fā)布2019年中國(guó)顧客滿(mǎn)意度指數(shù)(C-CSI)品牌排名和分析報(bào)告。該指數(shù)2015年首次推出即獲得工業(yè)和信息化部品牌政策專(zhuān)項(xiàng)資金的扶持。魯花摘得2019年中國(guó)顧客滿(mǎn)意食用油品牌的桂冠，這是連續(xù)第三年奪冠。
