市企聯(lián)舉辦企業(yè)創(chuàng)新化招聘論壇
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作者：企聯(lián)信息中心
發(fā)布時間：2021-10-29 14:49:12
為更好地服務(wù)會員企業(yè)，幫助企業(yè)了解區(qū)域人才發(fā)展現(xiàn)狀，豐富招聘實踐，助力解決人才招聘困惑和難題，10月28日，由煙臺市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、煙臺市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會主辦，煙臺笠偲企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的企業(yè)創(chuàng)新化招聘論壇在煙臺山海國際酒店舉辦。論壇由笠偲咨詢董事長辛笠主持，市企聯(lián)、市工經(jīng)聯(lián)副會長朱敏英出席活動并致辭。來自30多家企業(yè)的近50名人力資源部門負責(zé)人參加了此次活動。
朱敏英對各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎，她在致辭中指出，對企業(yè)而言，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。如何把需要的人才招進來，把有潛力的員工培養(yǎng)起來，把有能力的員工留下來，是人才戰(zhàn)略的重中之重。煙臺市是工業(yè)大市、制造業(yè)強市，在全市經(jīng)濟社會高速發(fā)展的同時，同樣遇到了企業(yè)招聘難、用工難的問題。對此市委、市政府高度重視，著力打造政策更優(yōu)惠、機制更完善、環(huán)境更友好的人才發(fā)展格局，推動實施“人才興市”戰(zhàn)略，積極構(gòu)建“1+233”工作體系”，相繼出臺了《關(guān)于進一步加快人才集聚引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的九條政策措施》、《煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案》等一系列措施，招才引智迫在眉睫、刻不容緩。
朱敏英指出，活動的目的在于創(chuàng)新企業(yè)招引人才的思路，破解難題。通過交流和分享，希望能對企業(yè)在解決人才招用難問題上，在校企合作、企業(yè)間人才合作交流上，在更好、更充分利用我市招引人才政策上有所啟迪，有所助益。希冀本次論壇能夠?qū)ξ沂衅髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。
在專家分享環(huán)節(jié)中，笠偲咨詢董事長辛笠先生針對煙臺市的人才現(xiàn)狀，從城市及政策、企業(yè)自身角度、高?，F(xiàn)狀以及人才個人規(guī)劃四個方面進行詳細分析與分享，同時給出咨詢公司針對煙臺人才現(xiàn)狀的觀點及改善措施，給企業(yè)作為參考。
中集來福士人力資源部經(jīng)理許鑫女士，依據(jù)企業(yè)招聘的最佳實踐，讓各企業(yè)明確有效招聘的流程，同時結(jié)合中集來福士現(xiàn)有的招聘流程及獨特的招聘方式（例如：項目制招聘），給予各企業(yè)招聘實操上的建議。
原吉利汽車研究總院人力資源總監(jiān)謝泉華先生，結(jié)合汽車行業(yè)快節(jié)奏的行業(yè)特點，提供人才招聘的有效工具，例如人才地圖、招聘看板、網(wǎng)絡(luò)爬取等工具，為企業(yè)選人、用人、留人提供了有效手段，給各個企業(yè)在招聘方面開拓了新思路。
原煙臺萬科招聘經(jīng)理原嘉儀原嘉儀女士，根據(jù)企業(yè)人才畫像做出精準(zhǔn)招聘，結(jié)合萬科地產(chǎn)在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀雇主品牌，針對招聘時如何提升雇主品牌，給出有效建議，例如：有效管理自己的朋友圈，成為宣傳雇主品牌形象的有效渠道；對離職人員進行維護，每年給予問候。從不同角度給出提升雇主品牌形象的有效措施，給各企業(yè)建立雇主品牌提供參考。
論壇還特邀煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院副院長曲建先生，以產(chǎn)教融合助推高質(zhì)量就業(yè)為題，介紹了學(xué)院的特色校企合作人才培養(yǎng)模式。學(xué)院是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，學(xué)院與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)、定點培養(yǎng)人才的模式非常有特色。
本次論壇貼合我市當(dāng)前人才供需實際，是企業(yè)極為關(guān)注的熱點話題，針對性強，通過專家的分享和交流，得到了與會代表的一致好評，取得了良好的成效。今后，市企聯(lián)將根據(jù)會員企業(yè)的特性需求，開展有針對性的定制性服務(wù)，更好地構(gòu)建“會員之家”，為煙臺市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。
